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11 giugno 论文答辩风采２００６年６月１０日 下午３：００ 商院大楼０２０７
指导老师：胡学勤
答辩老师：孙玉松 李春来 李长生 陈曙东
提问老师：李春来
论文主题：影响我国城市职员薪资差异的因素及择向
１、论文陈述
２、问题答辩
李春来：谈谈情商的内涵及情商的作用。
段富银：宏观上讲，是对哲学的感悟能力。
具体来讲，是控制情感和释放感情的能力。
例证：汉武大帝杀其表叔魏其侯而没有杀其母后王太后，杀是释放感情，不杀是控制情感。
李春来：你对“学历”的看法。
段富银：古语说，学而优则仕。学历在某种程度上能够代表一个人的学识和水平。
然而，目前的状况是学不优亦能仕。这是体制问题，不属于本文研究范围。
例证：严介和不过是大专学历。四大名著作者都没有象样的学历。
大将军李广、卫青也都是草根出身。
李春来：你对“经验”的态度？
段富银：在人民群众中流传着这样的名言，老谋深算，姜是老的辣。我深信不疑。
但２００５年，一场暴风雨式的娱乐大事件“超级女声”的成功彻底改变了这一状况。
当时蒙牛营销总监面对艰巨的任务，靠经验是不可能完成的，只有靠新的尝试。
于是一场轰轰烈烈的海、陆、空、天上、地下、互动宣传、互动娱乐的“大事件”就诞生了。
超级女声“蒙牛酸酸乳”营销成功不能完全说是颠覆了经验作用，但说锦上添花是不为过的。
孙玉松：你自己的情商如何？能否和你身边的同学做个比较？
段富银：我一直在努力提高自己的情商。
２００５年３月到４月，我在一家外贸企业实习，这家企业的董事长提出今年为公司“情商管理年”。根据我在实习期间的表现来看，我对自己的情商还是满意的。
24 maggio 段富银简历－－梦想永远无价梦想在闪光
“中国大学生社团风云人物”获奖感言
2006年3月28日，中国教育网公布了“2005中国大学生社团风云人物”评选结果，很荣幸的是，我名列23位获奖者之一。当时我正在扬州郊区的一家外贸公司实习，大概晚上六点钟，北京的一个好朋友发短信向我表示祝贺，我才知道自己获奖了，面对这样的荣誉，我心情平静，依旧踏踏实实的埋头于我的实习工作。直到现在，我身边的同事都不知道我荣获了这个奖项，他们甚至不知道我曾经在大学校园里担任过学生组织的领袖，不知道我曾和我的团队在大学里做过很多让国内众多高校学生组织钦佩并被国内众多媒体追踪报道、转载的校园“大事件”。熟悉我的朋友曾不解的问我，为什么这么低调？我笑着跟他说，其实我是高调的，不过不是在做人方面，而是在做事方面。
早在我被评为“中国社团风云人物”之前，就有很多全国各地的高校大学生朋友通过网络联系到我，希望我把大学期间的活动及成果列成撰写成书，赠予他们，作为他们今后进行社团活动和大学生活的参考。这让我有点为难，回顾一下大学四年，围绕我和我的团队身边的事情太多，实在难以列全。然而我又深知自己作为老社团人，肩负着传承优秀成果的责任，这个工作，我必须做。
面对一个接一个的光环，我总努力让自己的心情在短暂的激动和兴奋后快速恢复平静。青春的目光应该是永远向前看的，即使回忆，也是为了更好的行走。因此，我的回忆永远是美丽和简单的，我喜欢向大家展示最美的成果而略去中间的艰辛。面对年轻的梦想，青春的艰辛永远是渺小的。在很多同学对我投来羡慕的目光之余，我告诉他们更多的是我的团队，所有的荣誉，都是我们整个团队的荣誉，而非我个人的杰作。面对一个又一个的成果，我既兴奋又荣幸，兴奋的是在为校园文化奋斗的路上，我们又做出了很好的贡献；荣幸的是，我拥有一个很优秀的战斗团队和很多开明的领导。是我们开明的领导给予我们开明的政策和支持，我们才有机会施展我们的才华，搭建我们的梦想舞台；是我的组织团队全体成员的共同努力，才创造出这些美丽的浪花。
每次和朋友们聊天，我都喜欢提到“梦想”这个词，我一直跟我的团队阐释一个理念，那就是梦想是我们这个组织永远的灵魂。我认为梦想有两类，一类是基于兴趣的梦想，主要是满足自己的需要；另一类是基于责任的梦想，包括基于国家、民族、社会、家庭的责任，在这个基础上生成的梦想是意义重大的，也是这个社会进步的基石。我们组织的梦想属于后者，我们一直在追求的梦想就是将我们这个组织建设成为一个在全国范围内具备规模型、高质性、高效性、特色性的品牌社团联合组织，为丰富繁荣校园文化而不懈奋斗。
有朋友在网上问我的理想人生状态是什么，我想了想，应该是这十个字吧：激越的事业，宁静的生活。我觉得一个人无论拥有多少光环和荣誉，只能代表的是一种经历，不能把它当作资历。生活永远都是新的开始，不断的创造新的价值才是一个优秀的社会人的标志。因此，在事业上纵横驰骋，在生活上宁静淡泊是我所期望的人生状态。
我很崇拜的几类人分别是科学家、企业家、老师、媒体记者、艺术工作者。我觉得他们身上都肩负着一种神圣的使命，那就是推动这个社会朝着更美好的方向前进。对于我自己，在较长时间的思考、实践和摸索之后，我更希望自己能够成为一名出色的企业家或职业经理人，我喜欢用自己的努力为企业、社会创造更多的财富和提供更多就业机会的感觉，我想，那是我价值的最好体现。 27 aprile 是男人必做的十件事是男人必做的十件事
一、至少挑战一次自己的极限，并且坚持到成功。 不管是考试得第一名，或者游泳游过不曾穿越的河流，或者在讲台上当众演讲，你至少要成为一次主角，至少要让成功证明你一次，这样，在漫长而平淡的一生之中，你都始终相信自己是最棒的，自己有权在这个世界好好生活。《阿甘正传》里只知道往前跑的阿甘和《洛奇》里被打倒但绝不服输的洛奇，还能让我们热泪盈眶。
二、至少要有几个哥们，找到年少轻狂时共同成长的友谊。 不管是纵酒狂歌，还是浪迹天涯；不管是春风得意，还是屡败屡战；在一起时，经常握握朋友的手，从中汲取力量；分手之后，有一天记得寻找久已失去联系的旧日朋友。男人的友谊是你面对战场时坚实的依靠，这种友谊往往奠基于共同成长的历程，在斤斤算计的市场上，这种类似于江湖中的义气是男人挺直脊梁不可缺少的元素。《美国往事》的残酷青春和《英雄本色》的快意恩仇，还能让我们热血沸腾。
三、至少投入地爱一次，在心中有过自己深情真挚地爱着的人。 使人燃烧的爱情也许不能持久，但足够点亮男孩子一生的前程。曾经真爱，男人的肩膀才开始变得伟岸，因为只有为了自己的最爱，男人最优秀的品质才得以开发，才成为一个可以托付的大写的人。即使不能携手长相厮守，这男人也可以从容驰骋于滚滚红尘，淡然面对各种诱惑，然后趋近完美的境界——有人说爱情使人脆弱，但是真正的爱情使人坚强。《罗马假日》里的纯情公主和《情书》里的痴心少年，还能让我们追忆爱情。
四、至少体验一次挫折，学习承受失败，并且学会反抗。 据说，从没有摔过跤的人不会真正学会骑马，好钢经得起烈火烧冰水淬。一帆风顺的天才男孩子也不够资格成为男子汉，男人的成人礼与他的三十岁生日无关——麦康伯在非洲猎狮子的时候忽然明白这个道理，这时候他被他一直害怕失去的妻子射杀，海明威没有告诉我们是不是误杀——但重要的是，男人不怕失去任何东西，丈夫轻身重一诺，虽千万里千万人吾往矣！从容游走于困境之中，将它变成辉煌的铺垫。《骇客帝国》里Neo成为The One和《狮子王》里辛巴夺回王位，还能让我们天翻地覆中站立起来。
五、至少定一个计划，并且不折不扣地完成它。 如有可能，体验一次军旅生活，在限制中强化律己与责任意识；男人的计划力和执行力决定了这个男人成功的概率，勇于并且善于实现自己的目标，男人的理想就具体为现实的成功，而成功，今天似乎成了男人的硕大性征。《肖申克救赎》里关不住的鸟儿和《辛德勒的名单》里集中营的救星，让我们看到了坚持不懈执行计划的巨大功德。
六、至少每天衷心夸一次家人，感谢他们与你共同经营一个美满家庭。 有机会的话倾听婴儿的第一声啼哭，给孩子做出榜样，也让孩子带你成长在新时代，让你感受成熟也感受童心。常回家看看父母，陪父母聊聊天，至少像宠孩子一样关心一下父母。重回童年居住的地方，到儿时的玩伴家串串门，重拾儿时的点点滴滴，因为没人会比他们记得更清楚。拜访你的恩师，感谢他们在成长过程中的对你的提携和指点。大声说出你的爱，表达你感恩的心情，只有爱和感谢可以让你的幸福常在常新。《教父》里的黑手党家族和《一条流过记忆的河》里的钓鱼家庭，都有一种亲情的温暖在其中弥漫。
七、至少培养一种个人爱好，体验工作和家庭之外的另一种生活方式。 寻找适合自己的娱乐及健身生活，在繁忙之中偷得浮生半日闲。珍藏一件特殊的物品，记录趣味和意义；参加一次狂欢活动，感受激情与狂野；在野外远足，小住数日，倾听大自然的声音；买几张彩票，碰碰运气。所有爱好告诉你，生活并不只是按部就班，还有好多梦想来不及实现，稍微收敛一点狂妄之心，去体验丰富多彩生活的各个方面，但这并不意味着你不能做做白日梦。《美丽人生》里的快乐游戏和《外星人》里的童心童趣，让我们意识到梦和游戏对于生活的重要性。
八、至少向自己所伤害过的人道一次歉，尽管你的选择迫不得已；至少宽恕一次，那个曾有负于你的人也有不得以之处；重新认识你的对手，从他们身上找到值得你与之竞争的优良素质；接受并珍惜生活赐予你的一切，如有可能，弥补一下生活的缺陷。《活着》的忍受与《耶稣蒙难记》的宽恕，告诉我们生存艰难。
九、至少每年放纵自己旅行游玩一次，带几本好书，听几首好歌就足以为伴。 天地很大，你做得再成功也有可能呆在井底——到海阔天空，名山大川去扩充自己的胸襟：飘飘何所似，天地一沙鸥。到文化古迹去追寻历史的脚步：吟诗作对，风流自赏一把；凭吊古战场，感受苍凉和悲壮；纵身大化，然后悲天悯人。《闻香识女人》里盲眼探戈和《泰坦尼克》里的赌来的船票，让男孩走上了男人之路。
十、至少写一点小东西，记录成长过程中的酸甜苦辣。 每天也许有不同的感受，每月也许有不同的故事，每年也许有不同的发展；写一个小自传，看看自己能写下的东西有多少；想像生命的最后一刻，假如明天来临，能否感悟生死，写下遗嘱，看看一生的安排是否已经妥当，是否还有前生来世未了的心愿，抓紧现在赶紧去做，因为身为男人，你今生一定有机会有能力去做自己想做的事！《阳光灿烂的日子》里的动物凶猛和《公民凯恩》里的玫瑰花蕾，让男人把自己想说的话说出来，而且还要去做自己想做的事。
25 aprile 林肯简历---永远不要小瞧自己林肯简历---永远不要小瞧自己
1809.2.12，生日 1818年（9岁），母亲去世。 1831年（22岁），经商失败。 1832年（23岁），竞选州议员落选。 同年（23岁），工作丢了。想就读法学院，但未获入学资格。 1833年（24岁），向朋友借钱经商。 同年年底（24岁），再次破产。接下来，他花了16年时间才把债还清。 1834年（25岁），再次竞选州议员，这次赢了。 1835年（26岁），订婚后即将结婚时，未婚妻死了。 1836年（27岁），精神完全崩溃，卧病在床六个月。 1838年（29岁），争取成为州议员的发言人——没有成功。 1840年（31岁），争取成为选举人——落选了。 1843年（34岁），参加国会大选——又落选了。 1846年（37岁），再次参加国会大选——这回当选了。前往华盛顿特区，表现可圈可点。 1848年（39岁），寻求国会议员连任，失败。 1849年（40岁），想在自己州内担任土地局长的工作，遭到拒绝。 1854年（45岁），竞选美国参议员，落选。 1856年（47岁），在共和党内争取副总统的提名——得票不足100张。 1860年（51岁），当选美国总统。成为美国历史上最伟大的总统之一。 生下来就一无所有的林肯，终其一生都在面对挫败。他曾经绝望至极，但从没有放弃人生这场跳高比赛。
24 aprile 先做人后做事的庸才文化先做人后做事的庸才文化 员工“做人”的缺陷对企业造成的危害，远远不及由于“做人”的要求，对企业创新力和活力造成的危害。 “要做事先做人”、“先做人后做事”这些口号为代表的企业文化开始在企业中得到认可，甚至有的企业把其明文列入企业的宗旨中。作为中国企业的管理者，应该如何看待这股思潮，直接关系到企业文化的健康发展方向和企业未来的竞争力。 “做人为先”的企业文化其实是社会文化向企业渗透的一部分，也是传统文化在现代企业中的表现。与“做人为先”相应，企业人才评判标准就是“品德优先”，这与我国传统社会的治理方式“以德为先”是不谋而合的。尽管从现实中，可以列举出很多的例子来说明企业员工“做人”的缺陷对企业造成的危害，但从长远来讲，其危害远远不及由于“做人”的要求对企业创新力和活力造成的危害。 在经历了二十多年的改革开放和市场经济的洗礼后的中国企业，确实到了一个应该仔细反思企业中“做人与做事”关系的时候了，也到了如何建立与市场经济竞争规则相适应的企业文化规则的时候了。 先做人后做事——安内 我国战国时有个齐泯王，他常感叹国家缺乏人才。一天，一位谋士对他说：“有这样一个人，他对君王很忠诚、对父母很孝顺、对朋友很诚信、对邻里很和睦，这个人可不可用？”齐泯王很高兴：“有这样的人，那太好了。”可谋士又说：“但这个人遇到人欺侮不会还手，遇到坏人也只能忍受。”齐泯王立即说到：“不行不行，我们正是战乱时期，需要的是勇敢的人。”谋士又说：“这个人之所以打不还手，是因为君王制定了法律，杀人偿命，为了维护社会安定，他才这样做的。”于是齐泯王陷入了很为难的困境。 “做人为先”的标准是在稳定环境下修己安人的标准。其背后的土壤是中国数千年的社会治理方式。正是在这种思想的相传下，“安内”是企业领导所考虑的首要问题。从我国企业领导的精力和时间安排就看得出来。但是，我们的企业处在一个长期商战的环境下，永不可能有“太平盛世”。那么“先做人后做事”究竟指导企业建立什么样的价值观呢？ 先做人后做事 ——不承认员工是“经济人” 对大部分人而言，在做人方面是不上不下的，会“做人”的圣人少，而品德败坏的小人也不多。大多数人都是有着正常七情六欲的“经济人”。不愿意承认员工是“经济人”，指望以领导的“做人”标准来要求企业所有员工的行为标准，从而达到控制员工思维维度和深度，在领导的思维半径内思考和行为，这是领导对自己领导力不自信的充分表现。 试图通过对人的“思想和行为的改造”来达到提升“客观做事”能力的管理，如果成为主流思想，那么企业只能陷于长期的内部“文革”之中。 先做人后做事 ——暴露管理缺陷 企业如果将管理的希望寄托在管理员工的“做人”上，那么这个企业是很危险的。 做人标准的主观性强，而做事的标准客观性强。 “先做人后做事”文化使员工养成一种做事看动机，而不是看结果的思考习惯。企业内部在“动机”的揣摸下，容易形成互不信任的企业内部文化。由于做人标准的主观性，给企业员工造成要处处表现自己会“做人”而不是“做事”的能力。 “做人为先”也反映出我国企业不能正确认识员工素质方面的不足。大多数企业是以高于员工现实道德标准来要求员工，比如：奉献精神、忠诚、敬业等。少有企业以员工正常的需求为出发点，以双赢的思维来表述企业的宗旨，比如：员工的保障、升职、受尊敬等。在企业与员工之间，企业总是处于优势位置，因此，员工只能以积极“做人”的表面形式来谋求在企业中生存发展和出人头地。 “做人为先”还反映出企业管理监督机制和管理工具的缺乏。一个良好的管理体系，是要教育员工良好的做人方式，但更是依靠科学的管理监督机制和管理方法来完成企业的目标。过于强调“做人为先”，会造成企业管理机制建设的弱化。还会由于做人标准的主观性问题和人的个体价值观的区别，让企业管理者在潜意识中排斥科学的管理思想与方法。因为，靠主观的判断也有利于培养自己的权威，建立自己的“党卫军”，也更有利于打击和排斥不同的意见和对自己地位有威胁的人。 先做人后做事 ——导致庸才文化盛行 “做人为先”给企业造成的最大危害恐怕是庸才文化的盛行了。自古能人多傲气，大凡能做点事的人，都有些不太会做人的一面。“枪打出头鸟”最有利的武器莫过于“做人的标准”了。如果在一个稳定的环境中，那么和和气气的企业文化也是管理的最高境界了，就如在计划经济下的国有企业一样。如果仅从“做人”而言，老国企的管理人员是很优秀的了，在那种环境下，即便是人才，也得先学会做多年的“庸才”才可能有出头之日。 在以“做人”为第一标准，而不是以“做事”为第一标准的企业中，其企业文化和机制就造成了人才的流失与庸才文化的风行。 为什么“做人为先”会造成庸才文化呢？中国人科学思想的缺乏在企业管理中显得尤其突出，甚至很多企业管理者认为企业管理只是艺术。而“先做人后做事”正是符合了这种非科学管理的思想需求。 我国传统的管理其实很多是着眼于稳定内部和谋求个人权利的权谋文化。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，这种理想在这种企业是难以实现的。因为人才的“不拘一格”形成了对稳定的利益结构和领导权威的冲击。因此，“不会做事，但会做人”的庸才自然得到提拔，占据了企业的要位。 正是由于这种对“先做人后做事”的倡导，加剧了传统价值观在现代企业中的渗透，对我国企业走向科学化、全球化管理形成负面作用。 综上所述，从我国企业管理的现实和发展方向来看，我们的企业不妨“多谈些做事，少讲些做人”。在企业的培训和教育方面少些“做人”之术，多些“做事”之道。建立以客观“做事”能力为标准的企业评估体系，发崛善于“做事”的人才，多些对能“做事”的人在“做人”方面的宽容，这才是我国企业走向科学化管理的正确方向。(吴洪刚)
22 aprile 取得长期成功最关键的惟一因素和诀窍？取得长期成功最关键的惟一因素和诀窍？
“什么是您取得长期成功最关键的惟一因素和诀窍？”
“高尚的道德。” ——在哈佛商学院对128位平均年龄在40岁左右的创业者调查中，72%的创业者回答惊人一致。 01 aprile 比尔盖茨的11条人生箴言
In Bill Gates" Book for high school and college graduates, there is a list of 11 things they did not learn in school. In his book, Bill Gates talks about how feelgood, politically-correct teachings created a full generation of kids with no concept of reality and how this education set them up for failure in the real world. 在比尔-盖茨写给高中毕业生和大学毕业生的书里，有一个单子上面列有11项学生没能在学校里学到的事情。比尔-盖茨在书中谈到让你感觉良好的"政治上正确"的教导培养出一整代不知现实为何物的年轻人，这种教育只能导致他们成为现实世界中的失败者。 The 11 things are: 这11项事情是：Life is not fair, get used to it. The world won"t care about your self-esteem. The world will expect you to accomplish something before you feel good about yourself. You will not make 40 thousand dollars a year right out of high school. You won"t be a vice president with a car phone, until you earn both. If you think your teacher is tough, wait till you get a boss. He doesn"t have tenure. Flipping burgers is not beneath your dignity. Your grandparents had a different word for burger flipping; they called it opportunity. If you mess up, it"s not your parents" fault, so don"t whine about our mistakes, learn from them. Before you were born, your parents weren"t as boring as they are now. They got that way from paying your bills, cleaning your clothes and listening to you talk about how cool you are. So before you save the rain forest from the parasites of your parents" generation, try "delousing" the closet in your own room. Your school may have done away with winners and losers, but life has not. In some schools they have abolished failing grades; they"ll give you as many times as you want to get the right answer. This doesn"t bear the slightest resemblance to anything in real life. Life is not divided into semesters. You don"t get summers off and very few employers are interested in helping you find yourself. Do that on your own time. Television is NOT real life. In real life people actually have to leave the coffee shop and go to jobs. Be nice to nerds. Chances are you"ll end up working for one. 爱你我会更勇敢爱你我会更勇敢
爱你我会更勇敢 哪怕它山高水更远 也期待与你见见面 期待再见你的脸 期待为你撑起一片天 美人啊 你可知道 思念让我彻夜难眠 昨夜梦里还有你在身边 深情望着你美丽双眼 心，也在颤抖 情，愈加迷乱 你的颜色如此鲜艳 盼将你手儿一生牵 盼幸福停留你我间 月老也为我们祝福无限 有你 今生再苦也无憾 爱你 也是因前世的缘 |
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